菏泽牡丹大酒店有限公司
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菏泽牡丹大酒店有限公司关于公开选拔主管级管理人员的公告

作者:综合管理部 日期:2022-03-18 18:00:13 点击数:

为深入贯彻落实市国资委、集团公司三项制度改革要求,进一步深化国有企业改革,拓宽选人用人视野,打造一支过硬的干部管理队伍,提高酒店现代化管理水平,参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、市国资委《关于进一步规范中层干部选拔任用和教育管理工作的通知》等有关规定,结合酒店实际,现面向酒店内部公开选拔酒店主管级管理人员。现将有关事宜公告如下:

一、选拔职位

餐饮部:主管2人;

前厅部:主管2人。

二、选拔条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,热爱国资国企事业,服从集团公司及酒店统一管理;

2.具有正确的业绩观,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展;

3.具有良好的职业操守和个人品行,认同公司文化,愿意扎根公司、奉献公司;

4.大专及以上学历,专业不限;在本单位工作1年以上的人员;同等条件,本岗位人员优先考虑;

5.精通酒店服务,熟知接待礼仪;普通话流利,具有良好的语言表达和应变、沟通与综合协调能力;

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

7.热爱本职工作,有高度的工作责任心;

8.非现任主管报名的,年龄在35周岁以下;现任主管职务的年龄不限;五年内荣获菏投集团及以上表彰或受到企业表彰优先考虑;酒店管理急需的具有丰富管理经验的专业人才,相关岗位5年以上从业经验的,相应条件适当放宽。

(二)有下列情况之一的,不得参加选拔:

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的;

3.对曾受到过党纪政务处分,尚在影响期之内的;

4.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职,造成重大损失或恶劣影响的;

5.其他不适宜担任拟任职务的情形。

三、选拔办法和程序

报名资格审查面谈面试组织考察研究公示

(一)报名

此次应聘人员,每人限报一个职位。符合条件的人员,请到综合管理部领取报名表,内容填写准确、规范、如实填报个人信息后,将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件报送至综合管理部。

1.报名表电子件(word格式);

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式);

5.演讲竞聘材料(word格式,1500字左右)。

报名时间:自公告发布之日起2022年3月22 日17点30分截止,以报名时间为准。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选拔工作全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消选拔资格。

(三)综合比选

根据职位需求,对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关,筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的,携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份进行现场初步审核,未进入面谈面试范围的不再另行通知。

(四)面谈面试

1.采取演讲答辩、竞聘上岗形式进行,竞聘者现场演讲后,回答考官提出的三道问题,考官现场投票、现场计票。书面演讲材料同时提交存档。

2.主考官主持面谈面试工作,每个考生面谈面试完毕后,各位考官按照优秀(10分)、良好(8分)、一般(6分)等次进行打分,交计分员汇总计算面谈面试成绩。成绩实行百分制,考官7人(含)以上时,需按去掉一个最高分和一个最低分计算。

3.最终成绩在竞聘岗位排名第一且得分在70分以上()的,方可有效,进入意向性人选名单。一个职位有多人竞聘,得分均未超过70分的,职位暂时空缺。

4.由酒店督察部全程监督评议工作。

5.面谈面试结束后,根据面谈面试成绩,企业召开会议研究确定意向性人选(考察对象)。

6.面谈面试时间、地点另行通知。

(五)组织考察

对确定的意向性人选,酒店组成考察组,通过适当方式对意向性人选进行考察,审核人事档案,全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

       (六)研究公示

根据考察情况,召开会议研究任职,进行任前公示,公示反映有问题,经调查核实影响任职的,取消任职资格;未发现影响任用问题的,参照企业中层干部任免备案管理的有关规定,办理任职手续,下文任命。

四、有关待遇

录用人选薪酬待遇按照牡丹大酒店薪酬有关规定执行。

五、其他事项

1.报考者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假,一律取消资格、追究责任。

2.招聘企业可根据报名情况,调整、取消个别岗位的选拔工作。

3.本次选拔人员将执行6个月试用期,不能适应岗位要求的,企业将不予聘用。

4.选拔期间及工作交接前,各岗位人员仍需坚守岗位,履行其岗位职责,保证工作正常运行;若因履职不到位出现问题的,严格追究责任。

5.本次公开选拔涉及到的主管级管理人员管理职务解聘的,重新竞聘上岗,不报名不参与竞聘者,视为自动放弃管理职务和竞选资格,安排到普通员工岗,具体岗位待定。

6.竞聘候选人要严格遵守竞聘工作纪律,不弄虚作假,不搞走门子、拉关系,托人说情、打招呼,请客送礼,拉帮结伙;串联拉票,诋毁、中伤他人的非法组织活动;一经发现立即取消竞聘资格。

7.咨询电话: 5292105

联系地址:菏泽市中华路501牡丹大酒店

报名邮箱:15726028800@163.com

 

附件:1.2022年菏泽牡丹大酒店有限公司公开选拔主管级管理人员岗位及要求

          2.2022年菏泽牡丹大酒店有限公司公开选拔主管级管理人员报名表

 

                         2022年3月18日

菏泽牡丹大酒店有限公司关于公开选拔主管级管理人员的公告(图1)附件1.docx

菏泽牡丹大酒店有限公司关于公开选拔主管级管理人员的公告(图1)附件2.docx



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