4月26日下午16点，菏泽牡丹大酒店有限公司在二楼西会议室召开中层竞岗动员大会。酒店总经理、支部书记王林利主持会议并讲话，酒店中层副职以上管理人员参加会议。

本次竞聘上岗是根据市国资委《关于做好报送市管企业定岗定编改革创新方案的通知》（菏国资考监〔2020〕1号）及集团公司相关文件精神和指导下开展的，酒店现有管理岗位全部实行竞争上岗，旨在推动企业三项制度改革，选拔培养高素质的企业干部队伍，为酒店实现高质量发展打基础。

    会议要求：一是本次竞聘是本着“公开、平等、竞争、择优”的原则公开选拔管理人员，也是酒店发现人才、培养人才、打造人才发展平台的有效途径，将打破任用干部的固有模式，对干部任用实施动态化管理；二是中层管理人员竞聘上岗将会常态化，这也是打造酒店忠诚、干净、担当的干部队伍的具体操作方法，促进酒店健康发展；三是要求各部门认真梳理部门工作，每个人在填报岗位时要慎重，根据自己的实际情况竞岗。四是在竞聘上岗以前要在自己现有的岗位上做好本职工作，工作上不能出现任何问题。